Статьи

Чего хотят и что получают украинские работники от своих работодателей

12 июня 2017
Чего хотят и что получают украинские работники от своих работодателей

Ученые подсчитали, что треть нашей жизни занимает работа. Она не только позволяет зарабатывать, но с ее помощью мы реализуем свой потенциал и развиваемся. Рабочий процесс не является односторонним, когда только сотрудник занимается выполнением своих должностных инструкций и обязанностей, это еще и взаимодействие с работодателем. В своем новом материале Международный кадровый портал hh.ua узнавал, чего ожидают от работодателя сотрудники в первую очередь, и что именно получают. Так, 65% респондентов, прежде всего, ожидают достойной оплаты труда. Вместе с тем, только по мнению 16% опрошенных, это ожидание оправдывается. А вот каждый пятый украинец убежден, что работодатель должен давать возможность подчиненному работать удаленно или в удобном для него месте.

65% респондентов, прежде всего хотят получать высокую заработную плату. Чуть меньше половины считают, что работодатель должен предоставлять возможность для развития и карьерного роста. Больше трети опрошенных утверждают, что их уровень производительности зависит от эмоциональной атмосферы в коллективе. При поиске работы, украинцы обращают внимание на общий климат в коллективе, который является одним из первоочередных вопросов, волнующих соискателей. Дружба на работе: гендерный аспект

Среди принимавших участие в опросе, 35% находятся в постоянном поиске знаний и нового опыта. Именно это и является для них важным критерием при трудоустройстве. Каждый четвертый хочет быть официально трудоустроенным и получать официальную заработную плату, право на оплачиваемый больничный и отпуск. Для пятой части респондентов желательным является гибкий график работы, а также возможность работать удаленно. По мнению украинцев, такой подход к организации работы со стороны руководства демонстрирует доверие к подчиненным.

19% сотрудников претендуют на право принимать стратегические решения в компании. Каждый шестой работник считает, что работодатель должен надлежащим образом организовать рабочее пространство подчиненных. 14% украинцев хотят, чтобы руководитель отметил их вклад в развитие компании. Каждый десятый хочет иметь доступ к современным технологиям и столько же хотят работать с иностранными коллегами. 9% респондентов считают, что руководство должно сформировать прозрачную и понятную систему поощрения для работников, и столько же ожидают, что работодатель должен заботиться о здоровье своих подчиненных. 8% украинцев хотят, чтобы их работа находилась недалеко от дома, а для 7% важна популярность компании. Каждый двадцатый обращает внимание на социальную значимость деятельности предприятия и столько же респондентов хотят, чтобы работодатель занимался общим климатом в компании и организовывал совместный отдых.

Только 1% украинцев обращают внимание на социальную ответственность бизнеса и на благотворительные мероприятия, в которых принимает участие компания.

Чего хотят и что получают украинские работники от своих работодателей

Если же говорить о том, насколько совпадают ожидания респондентов с действительностью, то наблюдаются некоторые отличия. Так, опрос показал, что менее половины респондентов официально трудоустроены, хотя стремятся к этому. Вместе с тем, треть работают в хорошем коллективе, где царит доверие и уважение. Четвертая часть офисных работников отмечают, что их компании имеют удобные и оборудованные офисы и столько же имеют гибкий график работы. 22% респондентов работают в известной компании. Каждый пятый украинец имеет возможность принимать решения по важным вопросам деятельности компании и столько же офисных работников работают рядом с домом.

Чего хотят и что получают украинские работники от своих работодателей

Каждый шестой участник опроса рассказал, что в рамках рабочего процесса может развиваться, в том числе и с помощью учебных курсов. 16% украинцев отмечают, что работодатель обеспечивает им высокую и достойную заработную плату. Каждый седьмой имеет доступ к современным технологиям и столько же принимают участие в активной корпоративной жизни. Каждый восьмой имеет перспективы карьерного роста. 11% респондентов отметили, что получают бонусы и премии за успехи на работе, столько же опрошенных сказали, что их руководство выделяет вклад каждого сотрудника в развитие компании. 6% офисных сотрудников утверждают, что их компания принимает участие в социальных и благотворительных проектах, а 5% респондентов утверждают, что компания является социально ответственной.

Опрос показал, что есть определенные расхождения между тем, чего хотят украинцы от своего работодателя, и тем, что он может им обеспечить. Вместе с тем, официальное оформление, атмосферу взаимного уважения, удобный офис украинские работодатели все же пытаются обеспечить своим работникам.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2017 года. В опросе приняли участие 974 респондента со всей Украины.

Вакансии дня

Комментарии